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    事半功倍的办法是,比别人更早站在 OKR 先驱的肩膀上

    合智联横OKR管理咨询 学习资源 书籍 绩效使能:超越 OKR

    OKR教练实战手册

    本▪拉莫尔特(著)、李靖(译)

    全球第一本专门为OKR教练写的书。书中系统呈现了OKR三阶段教练辅导框架,该方法已经被全球实践广泛验证,简便易行,成熟有效。

  • 合智联横OKR管理咨询 学习资源 书籍 绩效使能:超越 OKR

    《OKR 完全实践》

    李靖

    提供完整、系统阐述 OKR 的价值观和方法论,囊括 50+ 范例,深入、细致解读 OKR 实操,一看就会;内含 100+ 图表,OKR 必备工具包,拿来即用。

  • 合智联横OKR管理咨询 学习资源 书籍 绩效使能:超越 OKR

    《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》

    (美)保罗 R. 尼文(Paul R. Niven)

    (美)本 · 拉莫尔特(Ben Lamorte)

    况阳(译)

    内在动机驱动,而非绩效考核驱动。尤其适用快速扩张和转型期组织,谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝。

  • 合智联横OKR管理咨询 学习资源 书籍 绩效使能:超越 OKR

    《绩效使能:超越 OKR》

    况阳

    自驱型成长企业版,颠覆KPI的绩效管理 3.0,席卷硅谷、华为、百度、小米等的工作管理法。华为 OKR 导入操盘手原味重现华为一手实践,系统分享 OKR 中国经验。

  • 合智联横OKR管理咨询 学习资源 书籍 绩效使能:超越 OKR

    《真OKR》

    况阳

    OKR已引入中国数年,成效斐然,然而部分跟随开展的企业却收效甚微,原因为何?本书作者曾长期奋斗在华为、阿里巴巴、腾讯等国内头部企业OKR推行前线,亲身实践经验的萃取,为您答疑解惑!

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    李靖老师的精品 OKR 进修课

    合智联横OKR管理咨询 学习资源 在线课程 OKR 目标达成法

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    指数级公司的管理秘籍! 实现经营破局,根治管理顽疾, 突破绩效困境,赢得跨越发展。

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    知悉前沿动态,紧随 OKR 时代步伐

    在深入了解业务团队的现状之后,就可以着手设计团队的OKR共创会方案了。一般来说,一个团队的业务发展大致可以分为四个阶段,每个阶段的KR共创会主旨会不一样。 阶段一:初创期—共创初创期即业务...
    June 8, 2024
    在公司—事业群两层组织OKR 制定三步法中,前两步都是要开好OKR 共创会,只是参加共创会的人不同,制定 OKR 的层面不同。这样,变得非常关键的一点就是:如何开好 OKR 共创会。为什么要通过...
    关于“设定什么样的OKR会更好”这个问题,我在《绩效使能:超越OKR》一书中进行了详细分析。很多组织在制定OKR时,不是先制定组织OKR,而是一下子推开到所有员工去自行制定个人OKR,这是错误的...
    导语:操纵指标的现象发生在每一个领域:教育、医疗、基层、非营利组织,当然还有企业。采用绩效指标作为奖惩基础,会带来许多不可避免的问题。但能被测量的东西,不见得总是值得测量;得到测量的东西,跟我们...
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